為科學(xué)謀劃“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，確保規(guī)劃編制任務(wù)圓滿完成，有效發(fā)揮規(guī)劃對改革發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向作用、人才對戰(zhàn)略落實的核心支撐作用，9月20日，湖北工建召開“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制動員會暨“企業(yè)家領(lǐng)軍人才”第二期、“青藍(lán)工程接班人”第一期開班儀式。湖北工建黨委書記，董事長袁觀富出席會議。
會上，戰(zhàn)略發(fā)展部解讀《湖北工建“十五五”規(guī)劃編制工作方案》，就戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作的指導(dǎo)思想、整體部署和工作要求進(jìn)行宣貫。
袁觀富作動員講話，他指出，此次動員會是集團(tuán)黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要指示精神、積極響應(yīng)湖北省“干部素質(zhì)提升年”部署、扎實推進(jìn)湖北聯(lián)投“人力資源更新十條”要求的關(guān)鍵舉措，更是湖北工建推動“人才強(qiáng)企”與“戰(zhàn)略升級”雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)性實踐?！皯?zhàn)略為綱，人才為要。”
袁觀富強(qiáng)調(diào)，本次會議是戰(zhàn)略藍(lán)圖的啟動，更是人才接力的傳遞。要通過戰(zhàn)略編制明確未來五年發(fā)展方向，更要通過人才培訓(xùn)鍛造支撐戰(zhàn)略落地的主力。
袁觀富提出三點(diǎn)意見。一是深刻把握雙輪驅(qū)動的戰(zhàn)略意義：戰(zhàn)略需要人才，人才支撐戰(zhàn)略?！捌髽I(yè)家領(lǐng)軍人才”聚焦為黨培育“治企有方、興企有為”的戰(zhàn)略型干部；“青藍(lán)接班人”是著力為黨儲備“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新生代力量。我們需要“企業(yè)家領(lǐng)軍人才”以戰(zhàn)略視野把握趨勢，在新賽道布局中搶占先機(jī)；也需要“青藍(lán)接班人”以青春活力擁抱變革，用新技術(shù)突破傳統(tǒng)局限。二是聚焦“戰(zhàn)略＋人才”雙輪驅(qū)動，把握核心要點(diǎn)。“規(guī)劃怎么編”“人才怎么育”，兩者的核心邏輯是：規(guī)劃要“接地氣、接人氣”，人才要“有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)”。要堅持“戰(zhàn)略引領(lǐng)、問題導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、開放協(xié)同”，編制一份“符合時代要求、契合企業(yè)實際、引領(lǐng)未來發(fā)展”的高質(zhì)量規(guī)劃。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保雙輪驅(qū)動高效落地。戰(zhàn)略編制與人才培養(yǎng)，都是“一把手工程”，是集團(tuán)搭建的“戰(zhàn)略共識凝聚、能力代際傳遞、創(chuàng)新活力交融”的重要平臺。大家要以“學(xué)用融合”為核心，在培訓(xùn)中互促共進(jìn)，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為支撐集團(tuán)戰(zhàn)略落地的實際力量。
湖北省工程咨詢有限公司總工程師柯昌波作專題授課，講授《科學(xué)編制“十五五”規(guī)劃 準(zhǔn)確把握立項爭資項目謀劃重點(diǎn)》。他圍繞“十五五”規(guī)劃編制、項目謀劃邏輯及立項爭資政策解讀等內(nèi)容作了詳細(xì)講解，系統(tǒng)闡明了規(guī)劃“戰(zhàn)略引領(lǐng)”與項目“戰(zhàn)術(shù)落地”深度聯(lián)動的關(guān)系，并結(jié)合湖北工建實際情況，就“十五五”規(guī)劃編制的形勢和重點(diǎn)進(jìn)行闡述，就項目謀劃的思維與視角提出了專業(yè)建議。
湖北工建在家班子成員、總師總監(jiān)、各部室負(fù)責(zé)人，各成員單位主要負(fù)責(zé)人、“青云人才”“青鋒人才”等100余人參加會議。